Stærke fællesskaber i det hybride arbejdsliv

Det hybride arbejdsliv – hvor man skifter mellem at arbejde hjemmefra og være fysisk til stede – skaber både muligheder og udfordringer for fællesskabet i en organisation.

Kaffeautomaten, frokostpausen og småsnakken på gangen er for mange vigtige sociale kontaktpunkter i arbejdslivet, og de forsvinder, når folk arbejder hjemmefra. Det kan mærkes på det kollegiale fællesskab, og gør det sværere for lederen at opfange mistrivsel og konflikter.

Hybridarbejde kræver nye fælles spilleregler, særligt omkring tilgængelighed, samarbejde og fællesskab.

Så hvordan skaber man velfungerende og effektive arbejdsfællesskaber, når arbejdet foregår både online og offline?

I denne workshop skal vi blive klogere på, hvordan man som leder skaber mening, tilhørsforhold og samarbejde i den nye praksis. Og hvordan man kan facilitere engagement, effektivitet og arbejdsglæde. Hvilke benspænd og muligheder opleves i praksis? Hvad har virket – og hvad har ikke?

Workshoppen kombinerer perspektiver fra praksis, deltagernes erfaringer og øvelser - og giver konkret inspiration til, hvordan ledelse, fællesskab og trivsel kan styrkes i det hybride arbejdsliv.

Om facilitatoren

Christine Marie Bjerg Sundbøl, Executive Business Coach & Proceskonsulent.

Christine har siden 2004 arbejdet i krydsfeltet ledelse, kultur, kommunikation og forretning - de seneste 12 år som business coach og proceskonsulent for ledere og ledergrupper i det private erhvervsliv.

Hun er uddannet leder, overlevelsesinstruktør og arabisk tolk i Forsvaret, Bachelor i Æstetik & Kultur og ICF coach.

Praktisk information

Arrangementet er gratis for medlemmer af ErhvervSkanderborg. Andre: 500 kr. + moms.

Vi har ofte venteliste, og værtsvirksomheden indkøber forplejning efter antallet af tilmeldte. Derfor opkræver vi et fee på 250 kr. for afbud senere end 24 timer før arrangementet afholdes.

Vi glæder os til at se dig!