Løngennemsigtighed – det rammer også din virksomhed!

EU’s regler om løngennemsigtighed forventes at træde i kraft i Danmark med virkning fra 1. januar 2027.

Reglerne gælder for alle arbejdsgivere i Danmark – uanset virksomhedens størrelse.

Selvom rapporteringskravene indfases over tid afhængigt af antal medarbejdere, er kravene om gennemsigtighed, dokumentation og retten til indsigt i lønnen/virksomhedens lønstruktur/virksomhedens lønforhold gældende for alle virksomheder.

Det betyder, at alle virksomheder skal forholde sig aktivt til deres lønstruktur allerede nu, så de er klar.

Manglende lønstruktur kan få økonomiske konsekvenser.

Lovforslaget indeholder omvendt bevisbyrde. Det betyder, at det er arbejdsgiveren, der skal kunne dokumentere og forklare lønforskelle mellem mænd og kvinder. Hvis forskelle ikke kan begrundes objektivt og kønsneutralt, kan medarbejdere kræve lønkompensation – potentielt for hele ansættelsesperioden.

Denne morgen får du:

✔ Klar forståelse af, hvad reglerne betyder for netop din virksomhed

✔ Overblik over krav til lønstrukturer

✔ Indsigt i de typiske risikoområder

✔ Konkrete anbefalinger til, hvordan din virksomhed kommer sikkert i gang

Mød oplægsholderen

Lars Schou er partner og ansættelsesrets-specialist i HR Company. Her hjælper han små og mellemstore virksomheder uden/med begrænset HR-funktion til at varetage og sikre, at deres HR-funktion er trimmet og skarp.

Lars har i mere end 25 år arbejdet med alle aspekter af ansættelsesretslige problemstillinger – for timelønnede og funktionærer.

Han har arbejdet med ansættelsesret på både lønmodtagers og arbejdsgivers side, og har derfor en stor indsigt i mekanismerne i og omkring ansættelsesretlige problemstillinger.

Praktisk information

Arrangementet er gratis for medlemmer af ErhvervSkanderborg. Andre: 500 kr. + moms.

Vi har ofte venteliste, og værtsvirksomheden indkøber forplejning efter antallet af tilmeldte. Derfor opkræver vi et fee på 250 kr. for afbud senere end 24 timer før arrangementet afholdes.

Vi glæder os til at se dig!